近期，繁峙縣把干部教育培訓作為一項重點工作來抓，在“管用”上做文章，通過創新培訓方式，整合培訓資源，拓寬培訓渠道，加強培訓管理，確實提高培訓的針對性和實效性。

一是突出抓好年輕干部的教育培訓。專門制定繁峙縣年輕干部教育培訓方案，采取請進來教、走出去學、掛職鍛煉的方式對年輕干部進行全方位教育培訓。

二是開辦“滹源發展講壇”。利用國體總局駐繁扶貧有利契機。運用國體總局等省內外優秀的教育培訓資源。加大定向教育、重點培養力度，推動優秀年輕干部盡快成長。培養造就一支數量充足、結構合理、素能全面的后備干部隊伍。

    三是做好科級干部的集中輪訓。2017年初繁峙縣制定了干部教育培訓計劃，重點針對鄉科級領導干部開展大規模集中輪訓。開展“學講話、學作風”“發展新理念專題”教育培訓，把深入學習習近平總書記系列重要講話和中央領導集體優良作風，把創新、協調、綠色、開放、共享、廉潔和安全的發展理念，把縣委提出的“五大抓手”“七大系統工程”作為培訓的主線。同時把我縣的脫貧攻堅、工業轉型、“五城”聯創、現代農業、平安繁峙建設和黨的十九大精神學習作為重要內容納入全縣2017年度科級干部教育培訓規劃。并通過舉辦農村（社區）“領頭雁”培訓班和縣管主要領導干部專題研討班等形式，不斷提升教育培訓質量。

四是繼續提升干部教育“互聯網+”效應。健全完善干部在線學習管理和激勵機制，把對干部的考學納入干部日常考核考察工作體系；建立健全考學通報制度，激勵干部知學、好學、樂學。同時，還要加大農村黨員干部現代遠程教育網絡建設、維護和更新力度，不斷擴大網絡教育覆蓋面，全面提升干部教育“互聯網+”效應。