神池縣堅持條塊結合、點面結合，在辦班模式、培訓方式、培訓內容、培訓管理方面出新招，務實效，著力推動干部教育培訓工作轉型升級。

一是辦班模式創“新”。把神池縣“毛澤東路居紀念館”設立為全縣黨性教育基地，開展“實地課堂照鏡子”活動，按照“現場變課堂、素材變教材”的總體思路，通過“故事講述、情境再現、典型示范、警示教育”等多種教學形式，讓廣大黨員干部受到精神上的教育和洗禮。

二是培訓方式求“活”。建立更加開放、更具活力、更具實效的培訓方式，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，注重現場雙向交流，充分調動學員參加培訓的積極性和主動性。在教學中注意穿插運用各地各級黨辦的經驗做法、典型案例，增強說服力和感染力。

三是培訓內容講“實”。堅持問題導向，突出脫貧攻堅，選擇在基層一線干出實績的干部，或是有豐富的基層經驗的“泥腿子”干部，親身講解傳授在基層工作的心得體會，通過現場實地的講解，幫助培訓對象把好民情“脈搏”，讓他們在實踐中增長才干、汲取經驗。

四是培訓管理從“嚴”。把學風建設貫穿培訓始終，注重從思想、作風、紀律、能力上從嚴要求，做到“履行學業從嚴、執行紀律從嚴、自我磨煉從嚴”。嚴格學員請銷假制度，對因公因事缺席課程嚴格落實“補課”制度，外出培訓實行外出報告制度和限時歸隊制度，做到課上講規矩、課下守紀律、出人有報告、活動有秩序。